Le défi
Amener les responsables de management à leur niveau optimal.
Nous avons vu dans le B.A. BA du Management que le rôle du manager est de s’assurer en permanence d’une motivation maximale de ses collaborateurs. Mais qui s’occupe du ou de la manager ? Qui le motive, la « booste » et comprend sa solitude ?
Parallèlement aux 48 heures chrono que Wygo vous propose pour apprendre les ressorts du management en entreprise, nous mettons à disposition deux types d’accompagnement des managers : le coaching et le mentoring.
Derrière ces anglicismes se cachent deux façons complémentaires de booster (encore un anglicisme) votre manière de gérer votre entreprise : une approche formative et une approche de suivi.
La proposition InTune de Wygo
En une série de séances brèves et efficaces, Wygo vous permet d’atteindre rapidement votre meilleure niveau. Si vous choisissez l’option coaching, vous serez accompagnés d’un de nos coaches qui va vous aider à définir le profil qui vous correspond et façonner votre propre méthode de management. C’est une démarche qui comprend une dimension de transformation personnelle, et qui requiert du temps.
Si vous préférez une approche de suivi, directe, simple et ponctuelle, le mentoring est pour vous : après avoir choisi dans notre team le type de mentor qui vous semble le plus proche, vous définirez avec elle ou lui des tranches horaires régulières ou ad hoc afin d’exposer vos défis actuels, les problèmes qui se posent à vous et discuter de sa recommandation. C’est une approche qui requiert la confiance en un mentor plus expérimenté en termes de carrière ou de discipline, et qui permet de contraster les opinions et faciliter la prise de décision.
100% InTune avec WYGO
Etre InTune c’est être dans le ton, en phase, en harmonie, avec votre direction, vos collègues, avec vous-mêmes aussi. C’est la situation idéale où vous êtes reconnus dans votre travail, où les moyens vous sont donnés pour relever les défis, où vous pouvez développer vos compétences et où vous avez chaque jour envie de donner le meilleur de vous-mêmes.
wygo.bePublic visé
Toute personne exerçant une fonction de management, du directeur général aux chefs d’équipe. L’hétérogénéité des niveaux et des expériences est un réel plus pour tout le monde.
L’avantage pour votre entreprise
Savoir qu’on peut compter sur un coach ou un mentor enlève un poids énorme aux managers, dont les décisions souvent ont des conséquences importantes pour les salariés, l’entreprise et leur propre carrière. Ce poids des responsabilités nuit parfois à l’objectivité des décisions et peut aussi amener au burn-out et à l’épuisement émotionnel.
Programme
Un programme sur mesure sera rédigé selon vos besoins et avec vous.
En pratique
Vos InTuners
Léon-Philippe Parez se passionne pour l’optimisation des conditions de succès des formations, du coaching et de l’intelligence collective.
De formation Master en sciences commerciales, il a accompagné depuis 1984 des entreprises, organisations et institutions de toutes tailles nontamment dans les domaines suivants :
• Créativité
• communication
• lecture rapide
• mémorisation
• ancement de projets
• recrutement
• réunions collaboratives
• etc.
Il a entre autres formé des milliers de fonctionnaires européens à augmenter leur efficacité professionnelle.
Il partage son expérience avec détermination et plaisir.
Alexandra Borg est coach certifiée, praticienne en approche neurocognitive et comportementale, et formée en analyse transactionnelle. Elle accompagne individus et groupes, principalement sur les questions de gestion du stress et du burnout.
Alexandra est aussi co-auteure, avec Pierre Guilbert, du « B.A.-Ba du management ».
Pierre Guilbert conjugue deux expertises complémentaires : le management et la communication.
Après sept ans dans le secteur non-marchand, il crée son agence de communication Qwentes, qu’il cède en 1999 alors qu’elle compte une cinquantaine de personnes. Depuis, il intervient en entreprise, en Europe et en Afrique. Il a publié plusieurs livres et notamment « Le B.A.-Ba du management » et le « B.A.-Ba de la communication ».
Mentors :
En fonction de vos besoins, nous vous proposerons un ou plusieurs mentors dont vous recevrez le CV complet.
Votre contact chez Wygo
Juan Arcas : 0475 36 85 93 – juan.arcas@wygo.be
Pour toute information générale : info@wygo.be
Référence : DYN09-00