Le défi
l’adhésion de tous au processus 100 % InTune.
Le processus 100 % InTune impacte la dynamique des ressources humaines, la communication interne et l’esprit d’équipe. Cela fait des interlocuteurs sociaux des partenaires incontournables de cette démarche. Parce que les objectifs de l’employeur et des travailleurs se rejoignent évidemment ici : on est vraiment dans une optique « gagnant – gagnant ». Il s’agit donc de transformer chaque interlocuteur en partenaire.
La proposition InTune de Wygo
Une démarche proactive spécifique et suivie de concertation, de dialogue et de communication avec vos partenaires sociaux pour convaincre et rallier 100 % de votre personnel aux enjeux du 100 % InTune.
100% InTune avec WYGO
Etre InTune c’est être dans le ton, en phase, en harmonie, avec votre direction, vos collègues, avec vous-mêmes aussi. C’est la situation idéale où vous êtes reconnus dans votre travail, où les moyens vous sont donnés pour relever les défis, où vous pouvez développer vos compétences et où vous avez chaque jour envie de donner le meilleur de vous-mêmes.
wygo.bePublic visé
Les interlocuteurs sociaux et la direction de l’entreprise.
L’avantage pour votre entreprise
Des partenaires sociaux qui soutiennent le processus du 100 % InTune.
Une mise en œuvre de ce processus plus rapide et sans heurts.
Programme
Présentation aux partenaires sociaux de la philosophie du 100 % InTune et des processus spécifiques qui seront mis en place dans votre entreprise.
Examen des différents moyens de l’implémenter plus aisément mais aussi des obstacles éventuels et des solutions pour les contrer.
Disponibilité pour répondre aux questions et inquiétudes du personnel, via une personne qu’ils auront désignée (personne de confiance, délégué syndical, autre…).
En pratique
1 jour de 09h00 à 17h00 Distanciel
Vos InTuners
Pierre Guilbert conjugue deux expertises complémentaires : le management et la communication.
Après sept ans dans le secteur non-marchand, il crée son agence de communication Qwentes, qu’il cède en 1999 alors qu’elle compte une cinquantaine de personnes. Depuis, il intervient en entreprise, en Europe et en Afrique. Il a publié plusieurs livres et notamment « Le B.A.-Ba du management » et le « B.A.-Ba de la communication ».
Nathalie Degroote contribue à recréer du lien et de la fluidité dans les organisations, par la communication interne, la facilitation et la mobilisation de l’intelligence collective. Elle est aussi formée en analyse transactionnelle et en représentations systémiques d’organisations
Votre contact chez Wygo
Juan Arcas : 0475 36 85 93 – juan.arcas@wygo.be
Pour toute information générale : info@wygo.be
Référence : DIA01-00